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タイトル
Text copied to clipboard!ソフトウェアエンジニアマネージャー
説明
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私たちは、革新的なソフトウェアソリューションを推進するために、経験豊富なソフトウェアエンジニアマネージャーを求めています。この役割は、エンジニアリングチームのリーダーシップを担当し、プロジェクトの計画、実行、品質管理を監督します。候補者は、技術的な専門知識と優れたマネジメントスキルを兼ね備え、チームメンバーの成長を促進し、組織の目標達成に貢献できる方でなければなりません。主な職務には、ソフトウェア開発プロセスの最適化、リソース管理、ステークホルダーとのコミュニケーション、リスク管理、技術的な意思決定の支援が含まれます。また、最新の技術トレンドを把握し、チームに適用することで、競争力のある製品開発を推進します。私たちは、協力的でダイナミックな環境で働き、革新的なソフトウェアソリューションを共に創造する意欲のある方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- ソフトウェア開発チームの管理と指導
- プロジェクトの計画と進捗管理
- コードレビューと品質保証の実施
- チームメンバーの育成と評価
- 技術的な問題の解決支援
- ステークホルダーとの連携と報告
- リソースの最適配分と管理
- 開発プロセスの改善と標準化
- 新技術の調査と導入推進
- リスク管理と問題対応
要件
Text copied to clipboard!- コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号以上
- ソフトウェア開発経験5年以上
- チームリーダーまたはマネージャー経験3年以上
- プログラミング言語（例：Java、Python、C++）の深い知識
- アジャイル開発手法の理解と実践経験
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
- 問題解決能力と意思決定力
- プロジェクト管理ツールの使用経験
- 英語での技術文書読解力
- 継続的な学習意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに管理したチームの規模は？
- どのようなプロジェクト管理手法を用いましたか？
- 技術的な課題をどのように解決しましたか？
- チームメンバーのモチベーションをどう維持していますか？
- 新しい技術を導入した経験はありますか？
- 失敗から学んだ経験を教えてください？
- どのようにしてプロジェクトの納期を守りますか？
- 多様なバックグラウンドのメンバーをどうまとめますか？
- リスク管理の具体的な方法は？
- 今後のキャリア目標は何ですか？
